22 Luglio 2022
ALLA VISITA DEL MEDICO FISCALE IL LAVORATORE E’ SOTTO LA DOCCIA E NON RISPONDE: NESSUNA SANZIONE Cassazione civile sez. VI – 18/07/2022, n. 22484 RILEVATO che: […]
22 Giugno 2022
FIGLIO INVALIDO: PER MANTENERE L’ASSEGNA DI MANTENIMENTO DEL PADRTE DEVE PROVARE DI AVER TENTATO DI TROVARE LAVORO Cassazione civile sez. I – 08/06/2022, n. 18451 FATTI […]
6 Giugno 2022
Il concetto di posizione di garanzia, che fonda la responsabilità in ordine ai c.d. reati omissivi impropri, consiste nella titolarità di un dovere di protezione e di controllo […]
30 Aprile 2022
ASSENTE DAL LAVORO PER ASSISTERE LA MADRE DISABILE, IN REALTA’ SI TROVA NEL LUOGO DI VILLEGGIATURA SOLA – NON E’ COMPORTAMENTO FRAUDOLENTO MA UNA GIORNATA DI […]
9 Marzo 2022
E’ UNA VIOLAZIONE DEL GDPR REGISTRARE UNA RIUNIONE DI LAVORO PER MOTIVI E FINALITA’ CHE DIVERGONO DALLA PROPRIA DIFESA Trib. Venezia, sez. II, sent., 2 dicembre […]
6 Marzo 2022
AGLI EREDI DEL LAVORATORE DECEDUTO PER INFORTUNIO SUL LAVORO DEVE ESSERE RICONOSCIUTO IL SOLO RISARCIMENTO DEL DANNO BIOLOGICO TERMINALE Cassazione civile sez. lav. – 28/02/2022, n. […]
6 Febbraio 2022
AL FINE DI OTTENERE PROTEZIONE IN ITALIA RILEVA LA SOLA POSSIBILITA’ DI SUBIRE CONSEGUENZE NEL PROPRIO PAESE D’ORIGINE – L’OMOSESSUALITA’ VIENE ACCERTATA ANCHE IN PRESENZA DI […]
3 Febbraio 2022
IN CASO DI SOPPRESSIONE DI UNA FIGURA PROFESSIONALE ALL’INTERNO DI UNA STRUTTURA AZIENDALE, NON E’ LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DI CHI RICOPRIVA TALE RUOLO SENZA VERIFICARE PRIMA […]
24 Gennaio 2022
SOLO DOPO LA DENUNCIA DI MALATTIA PUO’ ESSERE RICONOSCIUTA L’INDENNITA’ TEMPORANEA Cassazione civile sez. lav. – 13/01/2022, n. 958 FATTI DI CAUSA Con sentenza n. 3 […]